Sus derechos como trabajador

 

A veces, la artritis puede afectar el tipo de trabajo que puede hacer o su capacidad para seguir trabajando. Puede hacer ciertas cosas para conseguir un empleo y seguir trabajando.


Controlando la artritis en el lugar de trabajo

  • Es posible que pueda continuar trabajando con algunas modificaciones, por ejemplo: períodos de descanso, reorganización de los elementos de su lugar de trabajo, una silla especial o modificación de las herramientas.
  • Si su trabajo se torna demasiado agotador para su cuerpo, hable con su empleador para modificar juntos el ritmo o el horario de trabajo de modo que le sea más fácil cumplir con sus responsabilidades. Hable sobre sus alternativas con su empleador y su médico.
  • Consulte el programa de rehabilitación vocacional estatal para averiguar si puede obtener alguna ayuda para encontrar o conservar un empleo.
  • La ley de rehabilitación (Rehabilitation Act) de 1973 y la ley para estadounidenses con discapacidades (Americans with Disabilities Act, ADA) prohíben a los empleadores la discriminación de personas con discapacidades en lo que respecta a contratación, promoción o traslado.
  • La ley de licencia médica y familia (Family and Medical Leave Act) solicita a los empleadores que otorguen hasta tres meses de licencia médica sin goce de sueldo.

Comuníquese con otros organismos:

  • Programa de rehabilitación vocacional estatal
  • Departamento Estatal de Trabajo, Organismo de Empleos
  • Línea de información sobre la ley para estadounidenses con discapacidades. (Proporcionada por el Departamento de Justicia de EE.UU.; incluye información sobre la ADA y relacionada a ella). Se dispone de un servicio telefónico en español: 1-800-514-0301 (disponible lunes, martes, miércoles y viernes, de 10 A.M. a 6 P.M. hora del este de los EE.UU., jueves 1 P.M. a 6 P.M. únicamente) y también cuenta información en este idioma en su sitio en la red:  http://www.ada.gov
  • U.S. Equal Employment Opportunity Commission, EEOC (Comisión para la Igualdad de Oportunidades Laborales de E.E.U.U.) Proporciona publicaciones relacionadas a la ADA y folletos sobre discapacidades. Remítase a la oficina local de la EEOC.)
    1801 L St., NW
    Washington, DC 20507
    1-800-669-4000
    1-800-669-6820 (Dispositivo de telecomunicación para las personas con problemas auditivos) http://www.eeoc.gov/es/index.html