Reduzca el costo de la atención médica de la artritis con estas herramientas financieras

Los detalles de su plan de salud tienen el mayor impacto en sus gastos de atención médica para la artritis. Sin embargo, las siguientes herramientas pueden ayudarlo a pagar los gastos a cargo del paciente y reducir la carga fiscal.

Cuenta de gastos flexibles
Un cuenta de gastos flexibles (FSA) le permite guardar una parte de su ingreso antes de impuestos para pagar gastos médicos calificados (y gastos de cuidado infantil).  Esto lo puede ayudar a reducir su ingreso gravable. Esta cuenta también se conoce como arreglo de gastos flexibles y se ofrece a través de su empleador. Si no gasta todo el dinero en el año del plan, su empleador puede ofrecerle una de dos opciones (pero no ambas):

• Obtiene 2 1/2 meses para gastar el saldo.
• Puede traspasar hasta $640 para gastar el siguiente año del plan.

El empleador puede tener una política estricta de usar los fondos o perderlos si no se utilizan durante el año del plan, por lo que debe asegurarse de verificarlo con el gerente de Beneficios.

Cuenta de ahorros para gastos médicos
Una cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA) le permite guardar una parte de sus ingresos antes de impuestos para pagar gastos médicos calificados, incluidos los copagos, el coseguro y los deducibles. Excepto en circunstancias muy limitadas, las HSA no se pueden utilizar para pagar primas. Las HSA están disponibles únicamente para planes con deducible alto (HDHP) -- $1,600 o superior para una persona, o $3,200 para una familia.  En 2024, podía aportar hasta $4,150 para un HDHP individual y hasta $4,150 para un HDHP familiar. Los fondos de la HSA se trasladan de un año a otro si usted no los gasta. Aportar a una HSA no solo lo ayuda a pagar los gastos médicos, sino que también puede reducir los ingresos brutos ajustados (AGI). Esto puede hacer que sea elegible para un subsidio a través del Marketplace de seguros médicos si sus ingresos están cerca del límite requerido. Usted, su empleador o un ser querido pueden aportar a su HSA.  Pero los aportes del empleador no pueden usarse para reducir su AGI.  Usted tiene una HSA, por lo que, incluso si deja su trabajo, aún puede usar los fondos para pagar gastos calificados.

Cuenta/Arreglo de reembolsos médicos
Su empleador establece esta cuenta y contribuye con todos los fondos.  Esta cuenta se ofrece en los casos donde el empleador administra el plan de salud por sí mismo en lugar de hacerlo a través de una empresa de seguro. Puede utilizar este dinero para pagar los gastos médicos. Los dólares sobrantes pueden traspasarse de año en año en su cuenta.

Cuenta de ahorros para gastos médicos de Medicare
Esta cuenta se combina con un plan Medicare Advantage (Parte C) con deducible alto. Medicare deposita dinero en su cuenta para pagar los costos de su atención médica antes de que usted llegue al nivel del deducible. Los fondos de la MSA se trasladan de un año a otro si usted no los gasta.

Deducción de impuestos por motivos médicos
El Servicio de Impuestos Internos (IRS) le permite deducir la parte de los gastos médicos que exceden el 7.5 por ciento de sus ingresos brutos ajustados. Por ejemplo, si sus ingresos brutos ajustados son de $40,000, puede deducir los gastos médicos que superen los $3,000. Pero debe desglosar sus deducciones para reclamar la deducción por gastos médicos.