Dos becas ayudan a fortalecer la fuerza laboral en el ámbito de la reumatología 

ATLANTA (28 de mayo de 2026) - Continuando con su compromiso de cerrar la brecha en la fuerza laboral de reumatología y reducir las desigualdades en la salud, la Arthritis Foundation otorgó sus becas para el enriquecimiento de la fuerza laboral de reumatología, por un total de casi $1 millones.  

La escasez de mano de obra en reumatología sigue siendo un desafío crítico. Para el 2030, se espera que el número de reumatólogos de adultos disminuya en un 31%, lo que les impedirá satisfacer la demanda, que se prevé que superará la oferta en un 138%. Con casi 60 millones de adultos y niños diagnosticados con artritis en los EE. UU., se debe capacitar a más especialistas para que puedan fortalecer la fuerza laboral.  

La financiación de este año es la segunda parte de una adjudicación de dos fases. La primera fase consistió en una beca de planificación en apoyo al desarrollo de infraestructura, relaciones y procesos. En contraste, la segunda fase es una beca de implementación destinada a desarrollar una trayectoria profesional más enriquecida. 

Una vez completada con éxito la primera fase, Candace Feldman, MD, MPH, ScD, del Brigham and Women's Hospital y profesora adjunta de medicina en la Facultad de Medicina de Harvard, y el Dr. James Jarvis, profesor de pediatría en la Universidad de Washington, han recibido las becas para el enriquecimiento de la fuerza laboral de reumatología de 2026. 

El Dr. Jarvis, reumatólogo pediátrico con amplia experiencia en el trabajo con niños indígenas con enfermedades reumáticas, utilizó su beca de planificación de la fase 1 para establecer y fortalecer relaciones entre las comunidades nativas americanas de la región y la comunidad académica de reumatología de la Universidad de Washington.  

Con la beca de la fase 2, el Dr. Jarvis y su equipo se centrarán en ampliar sus actividades de docencia e integrar la inmunología, la epidemiología y los fundamentos clínicos centrados en la reumatología en la enseñanza en las escuelas tribales de Montana. Para aumentar la participación, su equipo dictará clases en el contexto de los cursos existentes en estas universidades. También continuarán promoviendo oportunidades de investigación y optativas clínicas de reumatología entre los estudiantes de medicina de la Universidad de Washington y ampliarán una oportunidad existente para llegar a los estudiantes de secundaria en la Nación Makah. 

En la primera fase de su beca de enriquecimiento de la fuerza laboral de reumatología, la Dra. Feldman reunió a un equipo multidisciplinario y representativo de reumatólogos pediátricos y de adultos, así como a líderes profesionales de la salud aliados, para desarrollar la infraestructura para la Academy for Workforce Advancement to enrich Rheumatology Reach and Development (AWARD) a través de cuatro pilares centrales: tutoría, programas de preparación, educación y liderazgo.  

En la fase 2, agregará la sostenibilidad como un quinto pilar al reunir a líderes nacionales de múltiples organizaciones relacionadas con la reumatología para planificar el futuro de AWARD. Los esfuerzos de la fase 2 también se centrarán en implementar y ampliar iniciativas específicas de cada pilar y en el desarrollo de las colaboraciones de la fase 1 para promover programas accesibles para todas las personas, al tiempo que se prioriza la difusión en comunidades de escasos recursos en todas las áreas geográficas y a las personas con diversos intereses y habilidades.  

"Las becas para el enriquecimiento de la fuerza laboral de reumatología representan una inversión estratégica en el futuro de la atención", afirma Steven Taylor, presidente y director general de la Arthritis Foundation. "Al apoyar programas que construyen infraestructura, fomentan alianzas y crean vías sostenibles de ingreso al campo, estamos fortaleciendo esas vías y asegurando que la próxima generación de proveedores de reumatología esté preparada para satisfacer las crecientes necesidades de los pacientes". 

Las becas para el enriquecimiento de la fuerza laboral de reumatología de la Arthritis Foundation exponen a los médicos en formación a la reumatología al principio de sus carreras y proporcionan experiencias de tutoría longitudinales dentro de los departamentos de reumatología colaboradores.